（2019年11月29日中共中央政治局会议（yì）审议（yì）批准　2019年（nián）12月30日（rì）中共中央发布）

引自共（gòng）产党员网

   　第一章　总则

　　第一条　为了深入（rù）贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落（luò）实（shí）新时代党的建（jiàn）设总要求（qiú）和新时代党的组（zǔ）织路线，坚持（chí）和（hé）加强党对国有企业的全面领导，提高国（guó）有企业党（dǎng）的建设（shè）质量，推动国有企业高质量发（fā）展，根据《中国共产党章（zhāng）程》和有关法（fǎ）律，制定（dìng）本条例。

　　第二条　国有企业党组织必须高（gāo）举中国特色社会主义伟大旗帜，以马（mǎ）克思列（liè）宁主义（yì）、毛泽东思想（xiǎng）、邓小（xiǎo）平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观（guān）、习（xí）近平（píng）新时代中（zhōng）国（guó）特色社（shè）会主（zhǔ）义（yì）思想为指导，坚持（chí）党的基本理论、基本（běn）路线、基本方略（luè），增强“四个意识”、坚（jiān）定“四（sì）个自信”、做到“两个维（wéi）护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管（guǎn）党、全面从严治党，突（tū）出（chū）政（zhèng）治功（gōng）能（néng），提（tí）升组织力，强化（huà）使（shǐ）命意识和责任（rèn）担当，推动国有企业深化（huà）改革（gé），完善中国特色现代企（qǐ）业制度，增（zēng）强国有经（jīng）济竞争力、创新力、控制力、影响（xiǎng）力、抗风险能（néng）力，为做（zuò）强做优（yōu）做大国有资本提供坚强（qiáng）政治和组织保证。

　　第三条　国有企业党组（zǔ）织工作应当遵循以下原则：

　　（一（yī））坚持加强党的领导和完善（shàn）公司治理（lǐ）相（xiàng）统一（yī），把（bǎ）党的领导融入公司治理各环（huán）节；

　　（二（èr））坚（jiān）持党建工作与（yǔ）生产经营（yíng）深度融合，以（yǐ）企业改革发展成果检（jiǎn）验（yàn）党组织工（gōng）作成效；

　　（三）坚持党管干部（bù）、党管人才，培养高素质专业化企（qǐ）业领导人（rén）员队伍（wǔ）和人才队（duì）伍；

　　（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设（shè），增强基层党（dǎng）组织生（shēng）机活力；

　　（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩（gǒng）固（gù）党执政的阶级基础。

　　第二章（zhāng）　组织设置（zhì）

　　第四条（tiáo）　国（guó）有企业党员人数100人以上的，设立党的基（jī）层委员会（以下简称党（dǎng）委）。党（dǎng）员人（rén）数不足100人、确因（yīn）工作需要的，经上级党（dǎng）组（zǔ）织（zhī）批准，也可以设立党委。

　　党员人数50人以上、100人以下（xià）的，设立党的总（zǒng）支部（bù）委员会（以下简称党总支）。党员（yuán）人数不足50人、确因工作需要的，经上级党（dǎng）组（zǔ）织批准，也可以设立党总支。

　　正式党员3人以上的，成立（lì）党支部（bù）。正式党员7人以（yǐ）上的党支部，设（shè）立（lì）支部委员会。

　　经党中央批准，中管企业一般设立党（dǎng）组（zǔ），中（zhōng）管金融企业设立（lì）党组性质党委。

　　第五条　国有企业党（dǎng）委由（yóu）党员大（dà）会或（huò）者党员代表大（dà）会选举产生，每（měi）届任期（qī）一（yī）般为5年。党总支和支部委员会（huì）由党（dǎng）员大（dà）会选举（jǔ）产生，每届任（rèn）期（qī）一般为3年（nián）。任（rèn）期（qī）届满应当按（àn）期进（jìn）行换届选举（jǔ）。根据（jù）党组（zǔ）织（zhī）隶属关系和干部（bù）管（guǎn）理权限，上级（jí）党组织（zhī）一般应当提前6个月提（tí）醒做好换（huàn）届准备工作。

　　中央企（qǐ）业直属企（qǐ）业（单位）党组织换届（jiè）选（xuǎn）举工作，以中央企（qǐ）业党委（党组（zǔ））为主指导，审批程序（xù）按照党内有关（guān）规（guī）定（dìng）办理。中央企（qǐ）业及其直属（shǔ）企业（单位（wèi））召开党员代表大会，可以为（wéi）党组织隶（lì）属地方党组织的下一级企业（单（dān）位）分配代（dài）表名（míng）额。

　　第六条　国有企业党委一般由（yóu）5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书（shū）记1至（zhì）2人。设立常务（wù）委员会的，党委常务（wù）委员会（huì）委员一般5至（zhì）7人、最（zuì）多不超过9人，党委委员（yuán）一（yī）般15至21人。党委委员一般应（yīng）当有3年（nián）以上党龄，其中中央（yāng）企业及其直属企业（单位）、省属国有（yǒu）企业（yè）的党委委员应当有5年以上（shàng）党龄（líng）。

　　国有企业（yè）党总（zǒng）支一般由5至7人组成，最多（duō）不超过9人；支部（bù）委员会（huì）由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副（fù）书记。党支（zhī）部（bù）（党总支）书（shū）记一般应当有1年以上党（dǎng）龄。

　　第（dì）七条　国有企（qǐ）业党（dǎng）组（zǔ）织书记、副书记以及设立（lì）常（cháng）务委员会的党委常务（wù）委员会委员，一般（bān）由本级委员会（huì）全体会议（yì）选举产生。选举结果报上（shàng）级党组织批准。

　　中央企业党委（党组（zǔ））认为有必要时，可以调（diào）动或者指派直属（shǔ）企（qǐ）业（单位）党组（zǔ）织负责（zé）人。

　　第八条（tiáo）　国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查（chá）委（wěi）员，党总支和支部委员（yuán）会设立纪律检（jiǎn）查委（wěi）员。

　　第九条（tiáo）　国有企业在推进混合所有（yǒu）制（zhì）改革过程中，应当（dāng）同步设（shè）置或者调整党的组织，理（lǐ）顺党组织隶属关系，同步选配好党组（zǔ）织负（fù）责人和党务工作人员，有效开展党（dǎng）的工作。

　　第十条　为执行某项任务临时组建（jiàn）的工程项（xiàng）目、研发团队等机构（gòu），党员组织关系不转接（jiē）的，经上级党组织批准，可以成立临时（shí）党组织。临时党（dǎng）组织领导班子成（chéng）员由批准其（qí）成立的（de）党组织指定。

　　第三章　主要职（zhí）责

　　第十一（yī）条　国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方（fāng）向、管（guǎn）大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：

　　（一）加强企业党的政（zhèng）治建设，坚持和落实中国特色社会主义（yì）根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在政（zhèng）治立场（chǎng）、政治方向、政治原则（zé）、政治道路上同以习近平（píng）同志为核心的党中央保持高（gāo）度一致；

　　（二）深入（rù）学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传党（dǎng）的理论，贯彻执行党的路线方针（zhēn）政策，监督（dū）、保证党中（zhōng）央重（chóng）大决策部署和上级党组织决议在（zài）本企业（yè）贯彻落实；

　　（三（sān））研（yán）究讨论企（qǐ）业（yè）重大经营管理事项，支（zhī）持股东（大）会、董事会、监事会（huì）和经理层依（yī）法行使职（zhí）权；

　　（四）加强对企（qǐ）业选人（rén）用人的领导和把关，抓好企业领导（dǎo）班子建设和（hé）干部队伍、人才队伍建设；

　　（五）履行企业党风廉政建设主（zhǔ）体（tǐ）责任，领导、支持内设纪检组织（zhī）履行监督执纪问责职（zhí）责，严明政治纪（jì）律和（hé）政（zhèng）治规矩，推动全面从（cóng）严治（zhì）党向基层延伸；

　　（六）加强基层党组织建设（shè）和党员队伍建（jiàn）设，团结带（dài）领（lǐng）职（zhí）工群众积极投身企业改革发（fā）展；

　　（七）领导企（qǐ）业思想政（zhèng）治工作、精神（shén）文（wén）明建（jiàn）设、统一战线工作，领导企（qǐ）业工会、共（gòng）青团、妇女组织（zhī）等群（qún）团组织。

　　第（dì）十二条　国（guó）有企（qǐ）业党支部（党总（zǒng）支）以（yǐ）及内设机构中设（shè）立的党委围绕生（shēng）产（chǎn）经营开展工作，发挥战（zhàn）斗堡垒作用。主（zhǔ）要职责是：

　　（一）学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央（yāng）、上级党组织（zhī）和本组织的决议，团结带领职工群（qún）众（zhòng）完成本单（dān）位各项任务。

　　（二）按照规定参与本（běn）单（dān）位重（chóng）大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。

　　（三）做好党员教育、管理、监（jiān）督、服务和发展党员（yuán）工作，严格党的组织生活，组（zǔ）织（zhī）党员创先争优（yōu），充（chōng）分发（fā）挥（huī）党员先锋模范作用。

　　（四）密切联（lián）系（xì）职工（gōng）群众，推动解（jiě）决职工群众合理诉求（qiú），认（rèn）真做好思想政（zhèng）治（zhì）工作。领导本单位（wèi）工会、共（gòng）青团、妇女组（zǔ）织等群团组织，支持它（tā）们依照各自章程（chéng）独立负责（zé）地开展（zhǎn）工作。

　　（五）监（jiān）督党（dǎng）员、干部和企业其他工作人员（yuán）严（yán）格遵守国家法律法（fǎ）规、企业财（cái）经人事制度，维护国家、集（jí）体和群（qún）众的利益。

　　（六）实（shí）事（shì）求是对党的建设、党的工作（zuò）提出意见建议，及时向上级（jí）党组织报告重要（yào）情况。按照规定向党员、群众通报党（dǎng）的工作情（qíng）况。

　　第四章（zhāng）　党的（de）领导和公司治理

　　第十三条　国有企业（yè）应（yīng）当将党建工（gōng）作（zuò）要（yào）求写入公（gōng）司章（zhāng）程，写明党组织的职责权限、机构设置（zhì）、运行机制、基础保（bǎo）障等重（chóng）要事项，明确党组（zǔ）织研究讨论是董事会（huì）、经理层决策（cè）重大问题的（de）前置程序，落实党组（zǔ）织（zhī）在（zài）公（gōng）司（sī）治理结（jié）构中的法定地位。

　　第十四条　坚（jiān）持和完善“双向（xiàng）进入、交（jiāo）叉（chā）任职”领导（dǎo）体制（zhì），符合条件的（de）党委（党组）班子成（chéng）员可以通过法定程序进入董事会、监事会（huì）、经理层，董事会（huì）、监事会、经理（lǐ）层（céng）成员中符合条件的（de）党员可以依照有（yǒu）关规定和程（chéng）序进入党委（党组）。

　　党委（党组）书（shū）记、董事长（zhǎng）一般由一人担任，党员总经理担（dān）任副书记。确因工作需要由上级企业领导（dǎo）人员兼任董事长的，根据企业实际，党委（wěi）书记可以由党（dǎng）员总经理担任，也可以单（dān）独配备（bèi）。

　　不设董事会只设（shè）执行董事的独立法人企业，党委书记和执行董事一般由一人担任。总（zǒng）经理（lǐ）单设（shè）且是（shì）党员的，一般应当担任党委副书（shū）记。

　　分公司（sī）等（děng）非独立法（fǎ）人企业（yè），党委书记和（hé）总（zǒng）经理是否（fǒu）分（fèn）设，结合（hé）实（shí）际（jì）确（què）定。分设的一般由（yóu）党委书记担任副总经理、党员总经理担任党委副（fù）书（shū）记。

　　中央企业党委（党组）配备（bèi）专职（zhí）副书记，专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职（zhí），专责抓好党建（jiàn）工作。规模（mó）较大（dà）、职工和党员（yuán）人（rén）数较多的（de）中央企业所属企（qǐ）业（单位）和地方国（guó）有企业党委，可以配备专职副书记。国有企（qǐ）业党委（wěi）（党（dǎng）组）班子中的内设纪检组织负（fù）责人，一（yī）般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织批准（zhǔn）。

　　国有企（qǐ）业党组（zǔ）织实行集体领导和个（gè）人分工（gōng）负责相结合（hé）的制（zhì）度（dù），进入董事会、监事（shì）会、经理层的党（dǎng）组织领导（dǎo）班子成员必须落实党组织决定。

　　第十五条　国有（yǒu）企（qǐ）业重大经营管理事项必须经党委（党组）研（yán）究讨论后，再由董（dǒng）事会或者经理层作出决定。研究（jiū）讨论的事项主要（yào）包括：

　　（一）贯彻党中央决策部署和（hé）落实国家发展战略的（de）重大举措（cuò）；

　　（二）企业发展战略、中长期发展规划，重要改革（gé）方案；

　　（三）企业资产重组、产（chǎn）权转让、资本运作和大（dà）额投资（zī）中的原则性（xìng）方向性问题；

　　（四）企业组织架（jià）构设置和调整，重要规章制度的（de）制定和修改；

　　（五）涉（shè）及企（qǐ）业（yè）安全生产（chǎn）、维护稳定（dìng）、职工权益、社会责任等方面的重大事项（xiàng）；

　　（六（liù））其他（tā）应（yīng）当由党委（党（dǎng）组）研（yán）究讨论的（de）重要事（shì）项。

　　国有（yǒu）企（qǐ）业党委（党组）应（yīng）当结合企业实际制（zhì）定研（yán）究（jiū）讨（tǎo）论的（de）事项清（qīng）单，厘清党委（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责（zé）。

　　具有人财物重大事项决策权（quán）且不设党委的（de）独立（lì）法人企（qǐ）业的党支部（党（dǎng）总支），一般由党员负责人担任书记和（hé）委员，由（yóu）党（dǎng）支（zhī）部（党（dǎng）总支）对企业重大事项进行集体研究把关（guān）。

　　第十（shí）六（liù）条　国有企业党组织（zhī）应当按（àn）照干部管理权（quán）限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，落实（shí）对党忠（zhōng）诚、勇于创新、治企有方、兴企（qǐ）有为（wéi）、清（qīng）正廉洁的要求，做好选配企业（yè）领导人员（yuán）工（gōng）作，加大优（yōu）秀年轻领导人员培（péi）养选（xuǎn）拔力（lì）度，加（jiā）强企（qǐ）业领导人员管理监督，保证党对干部人事工作的领导权（quán）和对（duì）重要干部的管理权。

　　实施人才强企战略，健全人才（cái）培养、引（yǐn）进、使用机（jī）制，重点做好企业经（jīng）营管理（lǐ）人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和（hé）保护企（qǐ）业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境（jìng）。

　　第十七条（tiáo）　健全以职（zhí）工代表大（dà）会为基本形式的（de）民主（zhǔ）管理（lǐ）制（zhì）度，探索职工参（cān）与管理的（de）有效方式，推进厂务公开、业务（wù）公开，保障职工知情权（quán）、参（cān）与权、表达权、监督权，维护职工（gōng）合法权益。重（chóng）大决策应当听取（qǔ）职工意见，涉及职（zhí）工（gōng）切（qiē）身利益的重大问题必（bì）须经过职（zhí）工（gōng）代表大会或者职工大（dà）会审（shěn）议（yì）。坚持和完（wán）善职工董事制度、职工监事制度，保证职工（gōng）代表有序参与公司（sī）治理。

　　第（dì）五（wǔ）章　党员队伍建设（shè）

　　第十八（bā）条　国（guó）有企业党组织应（yīng）当坚（jiān）持集中教育和经常性教育相结合，采取集（jí）中轮训、党（dǎng）委（党组）理论学习中心组学习、理（lǐ）论宣讲、在线学习培训（xùn）等方式（shì），强化政治（zhì）理论教育、党的宗旨教育（yù）、党章党规党纪教育和革命传统教育（yù），组织引导党员认真学习党史、新中国（guó）史、改革开（kāi）放史，推进（jìn）“两学一（yī）做”学（xué）习教育（yù）常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课（kè）题，形成（chéng）长（zhǎng）效机制。

　　第十九（jiǔ）条　严（yán）肃党的（de）组织生活，认真召开民主生活会和组（zǔ）织生活会，提高（gāo）“三（sān）会一课”质量，落实谈（tán）心谈（tán）话、民主评（píng）议党员和主题党日（rì）等制度（dù），增强党内政治（zhì）生活的（de）政治性、时代性（xìng）、原则性、战斗性。坚持重温入党（dǎng）誓词、重温入党志愿书等有效做法，落（luò）实党员领导干（gàn）部讲（jiǎng）党课制度（dù）。

　　第二十条　强化党（dǎng）员日常管理，及时转接（jiē）党员（yuán）组织关（guān）系，督促党员按期足额交纳党费，增强党员意识（shí）。加强和改进青（qīng）年党员、农民工党（dǎng）员（yuán）、出国（guó）（境）党员、流动党员、劳务派（pài）遣制员工党（dǎng）员的管理服务。有针（zhēn）对（duì）性做（zuò）好（hǎo）离退休职工党员、兼并重组（zǔ）和（hé）破产企业职工党员管理服务工（gōng）作。

　　从政治、思想、工作、生（shēng）活上关心关（guān）爱党员，建立健全党内关（guān）怀帮（bāng）扶机制，在重要（yào）节日、纪（jì）念日等走访慰问功勋荣誉表彰奖励获得者，经常（cháng）联系关心（xīn）因公伤残党员、老党员、生活（huó）困难（nán）党员（yuán）和因公（gōng）殉职、牺牲党员的家庭，帮助解决实（shí）际问题。

　　严格执行党的纪律，对（duì）违犯党的纪律的党（dǎng）员，按照党内有关规定及时进（jìn）行教（jiāo）育或者处理。

　　第二十（shí）一条　按照控制总量、优化结构、提高质（zhì）量（liàng）、发（fā）挥（huī）作用的（de）总要求（qiú）和（hé）有关规（guī）定发展党员。坚持（chí）把（bǎ）政治标准（zhǔn）放在首位，重视在生产经（jīng）营一线、青（qīng）年职工和高（gāo）知（zhī）识群体中发展党员（yuán），力争每个班组都有党员。注重把生（shēng）产经营骨干培养（yǎng）成党员（yuán），把党员培养成生产经营骨干。对技术（shù）能手、青年（nián）专家等（děng）优秀人才，党组织应当加强联系、重点培养。

　　第二十二条　紧（jǐn）密（mì）结（jié）合企业生产经营（yíng）开展党组织活动，通过设立党员责任（rèn）区、党（dǎng）员（yuán）示范岗（gǎng）、党员突击队、党员服务队等形式（shì），引导（dǎo）党员创先争优、攻坚克难，争当生（shēng）产经营的能手、创新创业的（de）模范、提高效益的标兵、服务群（qún）众的先（xiān）锋。引导（dǎo）党员积（jī）极参与志（zhì）愿服务，注重发挥党（dǎng）员在区域化党建和基层治理中的重（chóng）要作用。

　　第六章　党的政治（zhì）建设

　　第二十三条　国有企业（yè）党组织必（bì）须（xū）把党（dǎng）的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政（zhèng）治（zhì）站（zhàn）位，强化（huà）政治（zhì）引领，增强政治能力，涵养政治生态（tài），防范政治风险，坚（jiān）决（jué）落实（shí）党中（zhōng）央决策部（bù）署，推动企业（yè）聚焦主责主业，服务国家（jiā）发（fā）展战略，全面履行经济责任、政（zhèng）治责任、社（shè）会（huì）责（zé）任（rèn）。

　　第二十四（sì）条　坚持用党的创新理论武装党员干部（bù）职（zhí）工，突出政治教育和政治训练，推（tuī）动习近平新时代中国特（tè）色社会主义思（sī）想（xiǎng）进企业（yè）、进（jìn）车间（jiān）、进（jìn）班组、进头脑，引领职（zhí）工群众听党话、跟（gēn）党走。开展中国（guó）特色社会主义和实现（xiàn）中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加（jiā）强爱国主义、集体（tǐ）主义、社会主义教（jiāo）育，抓好形势政策（cè）教育。

　　第二十五（wǔ）条　坚持（chí）以社会主义核心（xīn）价值（zhí）观引领企业文化建设，传承弘扬（yáng）国有企业优良传统和作（zuò）风，培（péi）育家国情（qíng）怀，增强应对挑战（zhàn）的斗志，提（tí）升产业（yè）兴国、实业报（bào）国的精气神。深化文明（míng）单位创（chuàng）建，组织开展岗位技能竞赛（sài），开（kāi）展群（qún）众性文化体育活动，弘（hóng）扬（yáng）劳模精神、工（gōng）匠精神，大力宣传、表彰（zhāng）先进典型，发挥（huī）示范引领作用（yòng），造（zào）就（jiù）有理想守信念、懂技术（shù）会创新、敢（gǎn）担当（dāng）讲奉（fèng）献（xiàn）的新时（shí）代国有（yǒu）企业职（zhí）工队伍。

　　第二十六（liù）条（tiáo）　把思想（xiǎng）政（zhèng）治（zhì）工（gōng）作作为经常性（xìng）、基础性工作（zuò），把解决思想（xiǎng）问题同解（jiě）决实际问题结（jié）合起（qǐ）来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，积极构（gòu）建和谐劳动关系，努力将矛（máo）盾化解在基层。健全（quán）落实企业（yè）领（lǐng）导人（rén）员基层联系点、党员与职（zhí）工结（jié）对（duì）帮带等制度，定期开展职工（gōng）思想动（dòng）态分析，有针（zhēn）对性做好人文关怀和心理疏导。注意在企业改（gǎi）革重组（zǔ）、化解过剩产能、处置“僵（jiāng）尸企业（yè）”和企业破产等过（guò）程（chéng）中，深（shēn）入细致做好（hǎo）思（sī）想工作，解决职工群众困（kùn）难，引（yǐn）导（dǎo）职工群众拥（yōng）护支持改革，积极参与（yǔ）改革。

　　第二十（shí）七条　坚（jiān）持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推（tuī）动群团组织团结动员职工（gōng）群众围绕企业改（gǎi）革（gé）发（fā）展（zhǎn）和生产经营建功立业，多（duō）为职工群（qún）众办好事、解难（nán）事，维护和发展职（zhí）工（gōng）群（qún）众利益。

　　第七章（zhāng）　党内（nèi）民（mín）主和监（jiān）督

　　第二（èr）十（shí）八条　国有（yǒu）企（qǐ）业党组织应当落实党员的（de）知情权（quán）、参与权、选（xuǎn）举权、监督权，畅通党员参与党内事务的途径，推进党（dǎng）务公开，建立健（jiàn）全（quán）党员定期评议党组织（zhī）领导班子等制度（dù）。落实党员代表大（dà）会代表任期制，健全代表联（lián）系党员群众等（děng）制度，积极（jí）反映基层（céng）党组织和党员意（yì）见建议。

　　第二十九条（tiáo）　落实全（quán）面从（cóng）严治党责（zé）任，强化政治监督，加强对党的理论和路线（xiàn）方针政策以及重大（dà）决策部署贯（guàn）彻（chè）落实（shí）的（de）监督检查。严格落实中央八项（xiàng）规（guī）定及其实施（shī）细（xì）则（zé）精神，坚（jiān）决反对形式主义、官僚主义、享乐（lè）主义和奢靡之风。加强对制度执行的监（jiān）督（dū），加强对企业关键岗位、重（chóng）要（yào）人员特别是主要负责人（rén）的监督，强化对权（quán）力集中、资金密集、资源富集、资产（chǎn）聚（jù）集的重点部门和单位的监（jiān）督，突出“三（sān）重一大”决策、工程（chéng）招投标、改（gǎi）制（zhì）重组、产权变（biàn）更和（hé）交易等重点（diǎn）环节的监督（dū），严肃查（chá）处（chù）侵吞（tūn）挥（huī）霍国（guó）有资产、利益输送（sòng）等违规违纪问题。问（wèn）题严重的（de），应当及（jí）时（shí）向上级（jí）党组（zǔ）织（zhī）报告。

　　第三十条　落实党内（nèi）监督责（zé）任（rèn），建立健全（quán）党内（nèi）监督（dū）制度机（jī）制，强化日常管（guǎn）理和监督，充分发挥（huī）内（nèi）设纪检组织、党委工作机构、基层党组织和党员的监督（dū）作用。加强对企（qǐ）业领导人员的党（dǎng）性教育、宗旨教育（yù）、警示教育，落实谈心谈话制度，加大提醒、函（hán）询、诫勉等力（lì）度，通过巡视巡察、考察考核（hé）、调（diào）研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式（shì），督促企业领导人员（yuán）依规（guī）依法用权、廉洁履职。

　　善用企（qǐ）业监事会、审计（jì）、法律（lǜ）、财务（wù）等监督力量，发（fā）挥职工群众监督、社会监督和舆（yú）论监督作用，推动各类监督有机（jī）贯通、相互（hù）协调，形成监督合力，提（tí）高监督效能。

　　第三十一条　国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职（zhí）责，协（xié）助党委推进全面从严治党、加（jiā）强党（dǎng）风建设和组织协（xié）调反腐败（bài）工作（zuò），精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。

　　各级纪（jì）委监委派（pài）驻企业的纪（jì）检监（jiān）察机构（gòu）根据授（shòu）权履行纪检、监察职责，代表上级纪委监委对企业党委（党组）实行（háng）监督，督促推动国有企业党委（wěi）（党组）落实全面从严治党主（zhǔ）体责任。

　　第八章　领导和（hé）保障

　　第三十二条　各级党委应当把（bǎ）国有（yǒu）企业党（dǎng）的建设纳入整体（tǐ）工作部署（shǔ）和（hé）党的建设总体规（guī）划，按照管人（rén）管（guǎn）党（dǎng）建相统一的（de）原则（zé），健全上下贯通、执（zhí）行有力的（de）严密体系（xì），形成（chéng）党委统一领（lǐng）导、党委组织部门牵头抓总、国有资产监（jiān）管部门党组（党（dǎng）委）具体指导（dǎo）和日（rì）常（cháng）管理、有关部门密切配合、企业（yè）党（dǎng）组织履职尽责的工（gōng）作格局。中央组织部负（fù）责全（quán）国国有企业党的建设工作的宏观指（zhǐ）导。

　　中央企业直属企业（yè）（单（dān）位）党建工作（zuò），以（yǐ）中（zhōng）央企业党委（党组）领导、指导为主，企业所在地的市地（dì）以上党（dǎng）委协助。

　　中（zhōng）管金融企业党委垂直（zhí）领导（dǎo）本系统的党组织（zhī），负责抓（zhuā）好本系统党建工（gōng）作。

　　第三十三（sān）条　国有企业党组织履行（háng）党的建设主体（tǐ）责任，书记履行第（dì）一责任人（rén）职责，专（zhuān）职副书记履行直（zhí）接责任，内设纪检组织（zhī）负责人履行监督责任（rèn），党组织领导班子其他成（chéng）员履行“一岗双责”，董事（shì）会、监事会和经（jīng）理层党员成员（yuán）应当积极支持、主动参与企业党建（jiàn）工（gōng）作。

　　各级党（dǎng）组织应当强化党建工作责任制落实情（qíng）况（kuàng）的督促检查，层层传导压力，推动工作（zuò）落实。

　　第三十四条　全面推行党组织（zhī）书记抓基（jī）层党建述职评议考核（hé）。强化考核（hé）结果运用，考（kǎo）核结（jié）果在一定范围内通报，并作为企业领导人员政治（zhì）素质考察和综合（hé）考核评价的（de）重要依（yī）据（jù）。

　　企业党（dǎng）组织每年年初（chū）向上级党组织全面报告上（shàng）年度党建工作情（qíng）况，党组织领导班子成（chéng）员定期向本企业党（dǎng）组织报告抓（zhuā）党建工作情况（kuàng）。

　　第（dì）三十五（wǔ）条　国有企业（yè）党委按（àn）照有利于加强党的工作和精干高效协调（diào）原则（zé），根（gēn）据实际需要设（shè）立办公室（shì）、组织部、宣传部等工作机构，有关机构可以（yǐ）与企业职能（néng）相近的管理部门合署办公。领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责，分属两个部门的应当由同一个领导班（bān）子成员分（fèn）管。

　　第（dì）三十六（liù）条（tiáo）　根（gēn）据企业职工人数和实（shí）际（jì）需（xū）要，配备（bèi）一定比例专兼职（zhí）党（dǎng）务工作人员。选优配强党组织书记（jì），把（bǎ）党支部书记（jì）岗位作（zuò）为培（péi）养选拔企业领导（dǎo）人员的重（chóng）要台阶。注重选拔政治素质好、熟悉经（jīng）营（yíng）管（guǎn）理、作风正派、在职（zhí）工（gōng）群众中有（yǒu）威信（xìn）的党员骨（gǔ）干（gàn）做（zuò）企业党建工（gōng）作，把党（dǎng）务（wù）工（gōng）作岗位作为培养企业复（fù）合型（xíng）人才（cái）的重要平台。严格落实同职级、同待遇政策，推（tuī）动党务工（gōng）作人员与其他经营管理人（rén）员（yuán）双向交流。

　　加强对党支（zhī）部书记和党务（wù）工（gōng）作人员的培训，确（què）保党支（zhī）部书记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训。新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培（péi）训（xùn）。

　　第（dì）三十七条（tiáo）　通过（guò）纳入管理费用、党（dǎng）费（fèi）留存等渠道，保障企（qǐ）业（yè）党组织工（gōng）作经（jīng）费（fèi），并向生（shēng）产（chǎn）经营（yíng）一线倾斜。纳（nà）入管（guǎn）理费用的部分，一（yī）般（bān）按（àn）照企业上年度职（zhí）工工资总额1%的比例安（ān）排，由企业纳入年度预算。整（zhěng）合利用（yòng）各类资源，建好（hǎo）用好（hǎo）党组织活（huó）动阵地。

　　建立党支部工（gōng）作经常（cháng）性督查指导机制，推（tuī）进党支部标（biāo）准化、规范化建（jiàn）设，抓（zhuā）好软弱涣（huàn）散（sàn）基层党组织整（zhěng）顿提升。注重运用网络（luò）信（xìn）息化手段和新（xīn）媒（méi）体平台，增（zēng）强（qiáng）党组织活动和党员教育（yù）管理工作的吸引力（lì）、实效性。

　　第三十八条　坚持有责必问、失（shī）责必究。对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提（tí）醒、约谈或者通报（bào）批评，限期整（zhěng）改。对违反本条例规定（dìng）的（de），按照有关规定追究责（zé）任（rèn）。

　　第九章　附则

　　第三十九条（tiáo）　本条例（lì）适用于国有独资、全资（zī）企业（yè）和国有资本绝对控股企业。国有（yǒu）资本相对控股并具有（yǒu）实际控制力（lì）的企业，结合实际参照本条例执行。

　　第四十条　本（běn）条例由中（zhōng）央组（zǔ）织部负责解（jiě）释。

　　第四十一条　本条例自2019年12月30日（rì）起施（shī）行。其他有关国有（yǒu）企业党组织工作的规定（dìng），凡与本条（tiáo）例不一致的，按照本（běn）条例执（zhí）行。